11月15日，由华东师范大学公共管理学院主办，山东省国高教育研究有限公司、公管学人·社会保障专业学术写作能力工作坊协办的华东师范大学公共管理学院博士生论坛暨首届“公管学人”学术论文写作大赛顺利举行。华东师范大学公共管理学院党委副书记高恩新教授致辞。中国老龄科学研究中心副主任、《老龄科学研究》主编党俊武，武汉大学社会保障研究中心主任、《社会保障研究》副主编向运华，中共上海市委党校发展研究院赵文聘教授，上海工程技术大学管理学院吴磊教授，华东师范大学公共管理学院行政管理系主任翁士洪副教授，华东师范大学公共管理学院社会保障学研究所所长曹艳春教授出席。华东师范大学公共管理学院人力资源与社会保障系主任张冉教授主持开幕式。华东师范大学公共管理学院全体博士研究生、硕士研究生到场学习。

本次论坛分两场专题进行。第一场主题为“社会保障与政策创新”，由社会保障学研究所所长曹艳春教授主持。华东师范大学公共管理学院的博士生高鹏飞以《我国个人养老金的研究进展、热点趋势与未来议题——基于CSSCI（1998—2023）数据的文献计量分析》为题、杨攀续以《多维异质性个人信息与商业医疗保险中的正向选择》为题、李姝以《预期寿命延长与基本养老保险计发参数改革——基于宏观基金支付缺口和微观个体收益视角的分析》为题、邵文豪以《多源流理论视角下铸牢中华民族共同体意识的产生与未来进路》为题，以及兄弟院校上海交通大学国际与公共事务学院的博士生庞锐以《打开纵向介入推动基层政府间横向协作的工具箱 ——基于长三角水环境跨域治理的定性比较分析》为题分别作报告。《老龄科学研究》主编党俊武、《社会保障研究》副主编向运华作点评发言，并针对以上五位博士的学术报告给出了切实建议。

第二场主题为“社会组织与基层管理”，由华东师范大学公共管理学院人力资源与社会保障系主任张冉教授担任主持。华东师范大学公共管理学院的博士生王利君博士以《非行政依赖背景下社会主体何以创造公共价值？——基于工作整合型社会企业的双案例比较研究》为题、夏青以《政策变迁视角下双积分政策创新效应研究——基于汽车产业的断点回归设计》为题、蔡华平以《“隐性空间”：新组建部门何以推动属地政府工作？——以X区退役军人事务局的综合评估为例》为题、张瑞以《情绪劳动会影响公益从业者的离职意愿吗？——一个有调节的中介效应》为题分别作报告。上海工程技术大学管理学院吴磊教授、中共上海市委党校发展研究院赵文聘教授就汇报内容的学术规范性和创新性提出了指导性意见。

华东师范大学公共管理学院行政管理系主任翁士洪副教授组织自由发言并作总结致辞。他对协办此次论坛的山东省国高教育研究有限公司、公管学人·社会保障专业学术写作能力工作坊表示感谢，并对本次论坛的举办给予充分肯定。他表示，本次论坛为博士生搭建起学术交流、思维碰撞、成果展示的平台，拓展了知识应用，规范了科研方法，增进了研究水平，进一步提升了博士生的培养质量。与会专家亦高度认可举办博士生论坛的重要意义，纷纷表示博士生们识读灼见的雏凤清声，是学科的未来和希望，期待他们通过在论坛的自由交流与深入探讨，启迪科学思维，激发创新灵感，拓展学术视野。

培养“创新型、应用型、复合型”优秀人才，是新时代高校建设的重要使命。在校企融合、产教融合的加速推进下，华东师范大学公共管理学院携手山东省国高教育研究有限公司，创新教育与科研模式，深化硕博培养体系改革，着力提升以产出为导向的学术写作素养。华东师范大学公共管理学院博士生高鹏飞是山东省国高教育研究有限公司2022年6月批次教育部产学合作协同育人项目“科研写作创新创业项目”立项负责人，依托学院的师资力量与公司的专家支持、资源支持、技术保障，建设“公管学人·社会保障专业学术写作能力工作坊”，通过授课研讨、写作实操等方式，从论文选题、理论构建、研究方法和评审过程等方面培养研究生的科研素养与写作能力，促进“在产中学”的良好局面，达到“在学中产”的良好效果。

此次博士生论坛暨首届“公管学人”学术论文写作大赛的举行为“公管学人·社会保障专业学术写作能力工作坊”的发展拉开序幕。未来，华东师范大学公共管理学院与山东省国高教育研究有限公司将充分发挥各自资源和技术优势，挖掘和强化“学术论文写作”的科研支撑角色，持续推进协同研究与学术创新，实现“校企合作齐赋能，产教融合育英才”。